Страница загружается...
Агентство таргетированной рекламы
Свяжитесь с нам любым удобным способом!
Обсудим ваш проект?
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с Политикой обработки данных
Выслушаем ваши пожелания и предложим оптимальную стратегию таргетированной рекламы
Мы применяем cookies, чтобы ваш контент и реклама были максимально релевантными.
Как мы выстроили систему привлечения кандидатов для агентства по трудоустройству в ОАЭ и Катар с помощью таргетированной рекламы и чат-бота в Telegram
Задача
Привлечь кандидатов через таргетированную рекламу и повысить количество заполненных анкет.
Главная проблема: заявки из лид-форм и квизов плохо конвертировались в анкеты на вакансии.
Привлечь кандидатов через таргетированную рекламу и повысить количество заполненных анкет.
Главная проблема: заявки из лид-форм и квизов плохо конвертировались в анкеты на вакансии.
Что сделали?
1. Внедрение чат-бота с автоворонкой в Telegram
Решение о трудоустройстве и релокации в ОАЭ или Катар кандидаты принимали от полугода, поэтому важно было выстроить доверие.
Что сделали:
- С рекламы вакансии пользователи попадали на лендинг с предложением перейти в чат-бот Telegram.
- В боте сразу уточнялся уровень английского языка для сегментации аудитории, так как на многие вакансии требуется высокий английский язык.
- После этого кандидат получал обещанную информацию о вакансии, ответы на часто задаваемые вопросы.
- В течение следующих дней шла серия сообщений:
- рассказы о компании,
- примеры успешных кейсов релокации,
- развенчивание мифов о работе и жизни в ОАЭ и Катаре,
- напоминания о сроках интервью и ссылки на анкету.
Так мы формировали базу в чат-боте, прогревали аудиторию и передавали менеджерам уже теплых кандидатов.
2. Таргетированная реклама в Instagram и Facebook
Чтобы собрать аудиторию в автоворонку, мы запустили рекламу в Instagram и Facebook.
- Под каждую вакансию подготовили отдельные креативы и лендинги с подпиской на чат-бота.
- Установили пиксель для отслеживания конверсий и ретаргета на посетителей лендингов.
Результаты рекламы:
- Конверсия лендинга в подписку на чат-бота — в среднем 30%.
- Стоимость подписчика варьировалась от $0,50 до $2 (в зависимости от вакансии и размера аудитории).
3. Прогрев и рассылки
Подписчики сохранялись в базе чат-бота, и мы использовали рассылки для повторных касаний:
- информировали о новых вакансиях,
- приглашали на эфиры,
- сегментировали аудиторию по уровню английского языка и конкретной вакансии, с которой пользователь пришёл.
Рассылки в чат-боте помогли поддерживать контакт с аудиторией: информировали о новых вакансиях, приглашали на эфиры и напоминали о важных сроках. Благодаря меткам мы сегментировали пользователей по уровню английского и конкретной вакансии, поэтому каждое сообщение было максимально целевым.
Результаты
- Сформирована система стабильного получения анкет.
- Конверсия лендинга — 30%.
- Стоимость подписчика — $0,5–2.
- Снижение нагрузки на менеджеров: заявки поступали уже от мотивированных кандидатов.
Преимущества автоворонки
- Экономия рекламного бюджета.
- Рост количества анкет и качества кандидатов.
- Снижение нагрузки на сотрудников.
- Повышение конверсии из посетителя в кандидата.
- Коммуникация через удобный канал (Telegram).
- Возможность сегментированных рассылок.
- Долгосрочный эффект — база подписчиков остается у компании.
Светлана Директор компании JetExpo
